第579章 几个刺头（2/2）
作者：创里有作
？关成光给你打电话了？”
“我猜的，他没有给我打电话，否则你们不会到这里来找我。关成光说的没错，各基层单位职工进行无记名投票打分，是贯彻执行集团公司行政部门的指示，目的是加强各项规章制度的落实，强化劳动纪律，杜绝职工的涣散行为。”袁国刚正言道。
“这么说来，袁助理知道这件事？”
“当然！这是整个集团公司的统一行动，也许你们那里消息闭塞还不知道，全公司两三万职工，几百个基层单位在几天前就做完了，你们仓储基地情况特殊，拖到最后才做。”
“袁助理，集团公司这样做，不是在职工中人为制造矛盾和隔阂吗？这种不利于职工团结的事，你得考虑后果呀！”那位四十来岁，身材丰满的女工高声说道。
“对，你们行政部门就知道处罚，还会干什么？”
“基层职工非常辛苦，哪有你们这些坐办公室的舒服？”,四个人叽叽喳喳，信口开河。
“够了！”袁国刚一拍桌子，“有话一个个说，这里是办公场所，不是自由市场！谁说行政部门只知道处罚？最先开始的表彰先进的活动，你们没听说过？昌达集团是一家大企业，谁该做什么工作，该在哪个岗位，用不着你们说三道四。在全公司两三万人、几百个基层单位反响很好的行动，在你们那里却遇到重重阻力！奖励先进，惩治后进，是我们行政监察部门的日常工作，到了你们那里，却成了不利于职工团结、造成职工隔阂的罪状，难道任由你们目无规章，自由散漫，就随你们的心愿了？”
没想到这位袁助理不开口则已，一开口竟如此强硬，四个人面面相觑，他们觉得刚才的确有些放肆，“袁助理，我们也是为了工作考虑，你说这样无记名相互打分，谁的分高谁的分低，职工之间是不是要相互猜忌？”
“你多虑了！为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门，只要你工作认真，遵守集团公司的各项规章制度，没有做过什么出格的事，其他职工不可能给你打分很低，你在担心什么呢？”袁国刚直言不讳地说。
“按你这说法，谁的得分低，谁就一定表现不好，那些性格内向，不善交际的职工，人缘肯定没那么好，得分自然高不了，但他们的工作表现却不一定差。”其中一位反驳道。
“我相信有这种情况，但那应该是个别现象，而且你们四个绝对不是性格内向的人。就算某人性格内向，只要他在工作中恪尽职守，遵章守纪，他的分数即使低一点，也不至于倒数，因为职工心目中都有一杆秤，谁好谁坏，大家心中都有数，跟性格是否内向也许有些关系，但没有绝对的关系。”袁国刚道。
“不瞒袁助理，我们四个就是仓储基地得分最低的四位职工，根据你的说法，我们就是仓储基地最坏的职工吧？”那位脸色蜡黄，面相凶恶，留着板寸，身材比较魁梧的职工第一次开口说话。
“那是你说的，我可没有那么说。”袁国刚不愿让对方抓话柄。
“你遮掩什么呀？这么大的领导，敢做也要敢当。”女人轻蔑道。
“笑话！昌达集团的所有领导都敢作敢当，我有什么可遮掩的？你要那么理解也可以，那你们四位就是仓储基地的后进职工，这称号很光荣吧？”
“你这当领导的，怎么说话呢？凭什么我们就是后进职工？”女人有点不依不饶了。
“本来就是嘛，你不是说我遮掩吗？现在我就明确告诉你们，如果你们四位真的在打分评比中处于最后倒数的位置，根据集团公司的评判标准，你们就是后进职工，这没啥含糊的。”袁国刚泰然自若地说。
“嘿！你说什么就是什么，你才来几天？这些年还没有人把我们怎么样呢。”
“你别管我才来几天，我现在是昌达集团行政总监助理，这块业务归我管！我相信没有人把你们怎么样，但那是以前，今后情况就不一样了，请你们最好认清形势。”袁国刚语气平和，但却非常坚定。
“嗬，真是牛逼啊！以前怎么样，以后又能怎么样？我就不信你那一套！”这女人说话口气这么大，看样子不仅是个泼妇，还可能有些背景，在他们四个当中，这女人说话最多，也许她就是领头闹事的。
在原来的昌达物业公司当经理那会儿，袁国刚跟这样的人打过很多交道，面对这种耍泼的女人，他一点都不犯怵，“我有啥牛逼的，能说出这种话，你才牛逼呢！你可以选择不信任何事情，但这次你们被评为仓储基地的后进职工，每人罚款二百元，却是实实在在的事实，限你们三天之内到财务部门交罚款，否则，将在下个月的工资中扣除！”
“什么？二百元罚款，我一分也不交，看你能把我怎样！而且今后在工作中，我会让你们更难堪！”女人十分嚣张。
面对这样的气焰，袁国刚当即表态：“重申一遍，如果不交罚款，财务部门将从你们的工资里扣除。我事先警告，有人胆敢继续消极怠工，或损坏公司财物，我们将严惩不贷！”
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“我猜的，他没有给我打电话，否则你们不会到这里来找我。关成光说的没错，各基层单位职工进行无记名投票打分，是贯彻执行集团公司行政部门的指示，目的是加强各项规章制度的落实，强化劳动纪律，杜绝职工的涣散行为。”袁国刚正言道。
“这么说来，袁助理知道这件事？”
“当然！这是整个集团公司的统一行动，也许你们那里消息闭塞还不知道，全公司两三万职工，几百个基层单位在几天前就做完了，你们仓储基地情况特殊，拖到最后才做。”
“袁助理，集团公司这样做，不是在职工中人为制造矛盾和隔阂吗？这种不利于职工团结的事，你得考虑后果呀！”那位四十来岁，身材丰满的女工高声说道。
“对，你们行政部门就知道处罚，还会干什么？”
“基层职工非常辛苦，哪有你们这些坐办公室的舒服？”,四个人叽叽喳喳，信口开河。
“够了！”袁国刚一拍桌子，“有话一个个说，这里是办公场所，不是自由市场！谁说行政部门只知道处罚？最先开始的表彰先进的活动，你们没听说过？昌达集团是一家大企业，谁该做什么工作，该在哪个岗位，用不着你们说三道四。在全公司两三万人、几百个基层单位反响很好的行动，在你们那里却遇到重重阻力！奖励先进，惩治后进，是我们行政监察部门的日常工作，到了你们那里，却成了不利于职工团结、造成职工隔阂的罪状，难道任由你们目无规章，自由散漫，就随你们的心愿了？”
没想到这位袁助理不开口则已，一开口竟如此强硬，四个人面面相觑，他们觉得刚才的确有些放肆，“袁助理，我们也是为了工作考虑，你说这样无记名相互打分，谁的分高谁的分低，职工之间是不是要相互猜忌？”
“你多虑了！为人不做亏心事，半夜不怕鬼敲门，只要你工作认真，遵守集团公司的各项规章制度，没有做过什么出格的事，其他职工不可能给你打分很低，你在担心什么呢？”袁国刚直言不讳地说。
“按你这说法，谁的得分低，谁就一定表现不好，那些性格内向，不善交际的职工，人缘肯定没那么好，得分自然高不了，但他们的工作表现却不一定差。”其中一位反驳道。
“我相信有这种情况，但那应该是个别现象，而且你们四个绝对不是性格内向的人。就算某人性格内向，只要他在工作中恪尽职守，遵章守纪，他的分数即使低一点，也不至于倒数，因为职工心目中都有一杆秤，谁好谁坏，大家心中都有数，跟性格是否内向也许有些关系，但没有绝对的关系。”袁国刚道。
“不瞒袁助理，我们四个就是仓储基地得分最低的四位职工，根据你的说法，我们就是仓储基地最坏的职工吧？”那位脸色蜡黄，面相凶恶，留着板寸，身材比较魁梧的职工第一次开口说话。
“那是你说的，我可没有那么说。”袁国刚不愿让对方抓话柄。
“你遮掩什么呀？这么大的领导，敢做也要敢当。”女人轻蔑道。
“笑话！昌达集团的所有领导都敢作敢当，我有什么可遮掩的？你要那么理解也可以，那你们四位就是仓储基地的后进职工，这称号很光荣吧？”
“你这当领导的，怎么说话呢？凭什么我们就是后进职工？”女人有点不依不饶了。
“本来就是嘛，你不是说我遮掩吗？现在我就明确告诉你们，如果你们四位真的在打分评比中处于最后倒数的位置，根据集团公司的评判标准，你们就是后进职工，这没啥含糊的。”袁国刚泰然自若地说。
“嘿！你说什么就是什么，你才来几天？这些年还没有人把我们怎么样呢。”
“你别管我才来几天，我现在是昌达集团行政总监助理，这块业务归我管！我相信没有人把你们怎么样，但那是以前，今后情况就不一样了，请你们最好认清形势。”袁国刚语气平和，但却非常坚定。
“嗬，真是牛逼啊！以前怎么样，以后又能怎么样？我就不信你那一套！”这女人说话口气这么大，看样子不仅是个泼妇，还可能有些背景，在他们四个当中，这女人说话最多，也许她就是领头闹事的。
在原来的昌达物业公司当经理那会儿，袁国刚跟这样的人打过很多交道，面对这种耍泼的女人，他一点都不犯怵，“我有啥牛逼的，能说出这种话，你才牛逼呢！你可以选择不信任何事情，但这次你们被评为仓储基地的后进职工，每人罚款二百元，却是实实在在的事实，限你们三天之内到财务部门交罚款，否则，将在下个月的工资中扣除！”
“什么？二百元罚款，我一分也不交，看你能把我怎样！而且今后在工作中，我会让你们更难堪！”女人十分嚣张。
面对这样的气焰，袁国刚当即表态：“重申一遍，如果不交罚款，财务部门将从你们的工资里扣除。我事先警告，有人胆敢继续消极怠工，或损坏公司财物，我们将严惩不贷！”
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